破解就业疑惑 规划职业人生

    如今上学不再包分配,我们该如何去就业!因此,有人有感而发:就业就像阅读鲁迅的四本书,上来是《彷徨》,接下来是《呐喊》,然后是《伤逝》,最后落得个《朝花夕拾》。说这话的人,看来很有体会,仔细琢磨,有两层意思非常值得思考,一是在讲经历了彷徨、呐喊,体会到如今就业难;二是在讲曾经伤逝,最终“花”还是有落人家。

    的确,中国就业的主要矛盾是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾,这将是一个长期存在的问题。国家实行的总体就业方针是:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。如何实现就业?专家的意见是:到需要自己的地方去就业,而不是一味坚持到自己需要的地方去就业!

    国家为解决当前的就业问题,提出了六条解决的途径和办法,可概括为六个字:“小、三、多、密、非、外”。

    “ 小 ”是中小企业。当前我国就业的主渠道已经不在大企业, 更多吸纳就业的是中小企业,特别是小企业。

    “ 三 ”是第三产业。现在我国第一产业和第二产业都在排除剩余劳动力,能够吸纳社会就业最多的是第三产业。

    “ 多 ”是多种所有制经济。现在我国就业的主渠道不在国有企业,而是在个体、私营、中外合资、合作经济的就业。

    “ 密 ”是劳动密集型企业。在我国实现信息化和工业化的进程中,需要技术密集型、资金密集型这样的企业,同时根据我国的国情,也需要劳动密集型的企业,这样可以发挥中国劳动力资源比较丰富,价格比较低廉的优势。

    “ 非 ”是指非政府部门就业和非正规就业。这是国际称谓,一般是灵活就业方式,这是国际上许多国家普遍采用的方法。

    “ 外 ”是劳务输出,就是劳动力跨地区就业。经济落后地区的劳动力向发达地区流动,农村劳动力向城市流动,都属此类。

    然而,根据学校多年来推荐学生就业的经验,学生就业存在四大误区:

    定位脱离实际 :小刘毕业时,一心想找一个“很体面”的工作。一要工资高,二要很轻松。学校为他推荐的单位,他勉强选择一家,进厂不到半个月就跳槽,一连跳了 7 家,可没有一家企业满足他的“体面”。

    薪酬要求过高 :小芳相貌出众、谈吐不错。应聘时,各方面与企业谈得比较好,但她问待遇时,却与企业产生了矛盾,她认为企业开出的月薪 2000 元,还不到自己心中目标的一半。小芳先后与 5 家企业面谈,竟没有一家企业要她。

    迷恋大型企业 :小王和小林在校是好友,毕业后,小王去了一家大公司,小林则进了一家只有几十人的小公司。小王认为,个人要想发展,就非大公司不进。小林则认为,公司大小并不重要,重要的是要能施展自己的才能,实现自己的价值。结果怎样呢?小王所在的公司人才济济,他只能做一些与自己专业没什么联系的杂活,可谓“英雄无用之地”。小林的公司则由于人手少,有活大家一起干,很快小林“鹤立鸡群”,公司派他出任策划部经理。两兄弟把盏相对,一个郁郁寡欢,一个春风满面 ……

    追求热门职业 :小强学的是服装设计专业,一个学期之后,她不 顾 老师的劝导,执意转入了看似热门的计算机应用专业。毕业时,她应聘一家储运公司的文员,可该企业半小时就收到应聘该职位的求职表 15 份,小强看机会渺茫,便又应聘一家经贸发展有限公司的行政助理岗位,这个岗位同样是应聘者如云。小强学服装设计的同学工作了两个月,有的开始升职了,她还在这些“炙手可热”的职位中“飞来飞去”,找不到合适的工作。其实热门职业可能是“陷阱 ” ,在美国,会计与律师、医生一样,是各种职业中收入水平最高的职业。但在失业率最高的专业排名中,也是这三个专业的毕业生。香饽饽不见得好吃,臭豆腐仍然有人觉得津津有味!紧追热门职业,不如瞄准潜力行业。

    一个人只有了解社会的需要,并主动地迎合这种需要,才能更好地发挥自己的特长,实现自身的价值。找工作,根本在“找”上,下面给同学们总结几条“找工作”的规则:

    规则一:立足自主择业中 。

    自主择业是国家的就业方针之一,也是成为今天就业的大趋势,在校生首先要树立自主择业观,不能再像过去等着学校“给工作”。相反,只有提前做好自主寻求就业岗位的心理准备,在校期间注意增长自己的才干和技能,不断储备自主就业的能量,成为一个具备较高职业素质,具有过硬的专业技能的人才,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

    规则二:立足多次就业

    国家的经济结构调整,产业结构调整,科技的进步,职业的发展和细化等,这种时代的迅猛变迁和发展,必然导致社会对人才的要求呈现动态和不断变化的特点,随之所带来的则是劳动者职业变换和工作岗位的流动。这就是说,一个人的职业生涯发展,将通过多次的职业转换来完成,无论你是怎样的一厢情愿,你都不可避免地从这个岗位又走向那个岗位,从这个职业走向那个职业。只有树立不断适应的就业战略,树立终身学习的思想,你才有可能成为职场的宠儿!

    规则三:立足多渠道就业

    我国是一个人口大国,就业难的问题将长期存在。毕业生就业必须采取多渠道、多形式解决。俗话说:“东方不亮西方亮,此路不通彼路通”。这方面,要树立三个意识:一是无论是国营,还是民营,大企业还是小企业,都有可能实现个人职业生涯发展;二是无论是脑力劳动,还是体力劳动,技术工作还是社会服务,都有可能发挥个人潜能;三是无论是城市、还是农村,是东部,还是中西部,都有可能是自己的志向所在,正是:立足多渠道,天地更宽阔!

    规则四:立足创业谋职

    给别人打工不如为自己打工,随着市场经济的建立和发展,非公有制经济在国民经济中的地位越来越重要,成百上千万的人,正是在自主创业的道路上,实现自己职业发展的美好愿望。如果你摒弃陈旧的就业观念,立创业之志,根据自身的能力和条件,选择创业之路,你将拥有一片新的天地!

    规则五:第三产业将成为就业主渠道

    根据国际经验,人均 GDP 达到 1000 美元是第三产业加速发展的转折点, 2004 年我国国内生产总值达 13.65 万亿元人民币,人均 GDP 已超过 1300 美元,第三产业面临快速发展的大好机遇。中国将借助于国外的示范效应,扩大服务业门类,提升现代服务业比重。即将走向工作岗位的你,不要忽视在这个领域中的发展机遇。

    规则六:认清形势,再谈发展

    发展是硬道理!但是个人将如何得到发展呢?解决这个问题的基本程序,应当是先要认清形势,再谈发展!社会在飞速发展,信息在不断膨胀,就业的形势也瞬息万变。这就要求我们在做出重要决定之前,先全面地了解就业形势,了解个人状况,了解今天,了解未来,然后再讨论怎样做, 21 世纪是要求实力的时代,有知识有头脑的人,才会在新一轮的竞争大潮中站稳脚跟,而我们要做的,就是要随时充电。只有把握潮流,但不盲目随波逐流,因时制宜,才会成为社会潮流中的宠儿。

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